关于面向全市公开选聘企业优秀青年到团市委机关任职的通知
各有关单位团组织：
为认真落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神和群团改革工作，打造专、兼、挂相结合的团干部队伍，进一步改善团市委机关工作人员的来源构成和知识结构，把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部提高群众工作能力、培养群众工作作风、丰富群众工作经验的重要平台，经市委组织部同意，近期团市委拟择优选拔一批企业优秀青年到团市委机关任职。现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位
团市委副书记和机关工作人员各1名，共2名。
二、人选条件
任职人选需为1990年1月1日以后出生、学历为全日制大学本科及以上（硕士研究生优先），应符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，并具备以下条件：
1、政治素质过硬。坚持以马克思主义中国化的最新成果为行动指南，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，对党绝对忠诚，具有较强的党性修养和政治定力，一般应为党员或团员。
2、思想品德高尚。大力弘扬社会主义思想道德和中华民族传统美德，积极践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德。
3、工作能力突出。能够独立思考和处理问题，具备较强的会议、活动组织策划和文字写作能力，或具备一定的专业特长和实践经验。工作业绩较好，有较大发展潜力。
4、热爱团的工作。熟悉并热爱共青团和青少年工作，知青少年、懂青少年、爱青少年。具备一定的基层群众工作本领和经验，事业心、责任感较强。
三、人选范围
主要从本市内国有企业及非公企业优秀青年中选拔，具有团学工作经历者优先。
四、选拔程序
1、组织推荐、个人自荐。任职人选由各有关单位组织人事部门、团委负责推荐，也可个人自荐。
2、适岗评价。适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分；由团市委部署实施，实施前，相关方案须经市委组织部审核同意。
3、组织面试。重点考察应试者的政治意识、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。形不成竞争的岗位，面试成绩达到60分为合格。
4、考察程序。按适岗评价分数和面试成绩5:5的比例折算总成绩，从高分到低分，按选调计划1:2的比例确定考察人选。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等，突出对政治品质、道德品行及工作实绩的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。
在考察环节，如考生主动放弃或考察不合格的，由团市委确定是否递补，并报市委组织部同意。
5、公示程序。将最终确定任职人选和任职岗位在如皋共青团官网及雉水青年微信平台进行公示。
6、人员到岗。公示期满无异议的，按照干部管理权限和有关程序，办理相关手续，及时到岗。
五、任职安排及工作要求
1、任职时间。任职需满一届结束，原则上期满后回原单位工作。任职干部纳入全市年轻干部任职锻炼计划，任职期满，由市委组织部、团市委对干部任职期间的表现作出鉴定，填写《如皋市青年干部锻炼鉴定表》，送任职干部派出单位党委组织部门存档，作为考核依据。
2、日常管理。任职干部保留原单位行政、工资关系和原职务，不占团市委机关编制、不转行政关系，只转党（团）组织关系，参加团市委机关的党（团）组织生活。任职干部与派出单位工作脱钩，须全职参与团市委机关日常工作，工作成绩突出、特别优秀的不影响其在原单位职级晋升、提拔使用；由派出单位和团市委双重管理，以团市委管理为主。相关待遇由原单位按有关规定执行。
3、工作要求。推荐青年干部到团市委机关任职工作是群团改革的重要内容之一，各单位要对照条件认真遴选合适人选。任职人选需在征求本人意愿基础上，经所在单位同意。
任职人选推荐工作请于2017年6月30日前完成。推荐材料包括《任职干部推荐表》（见附件）、任职干部工作鉴定（500-800字）、任职干部事迹材料（2000字以内）、蓝底彩色证件照，所有材料均一式两份交至团市委，同时将电子材料发送至电子邮箱。
联系 人：张 淼
联系电话：0513-87512271
中共如皋市委组织部
共青团如皋市委
2017年6月20日
