吉林省松原市以打造“红色引擎”党建品牌为载体，紧紧抓住组织、阵地、措施等关键要素，推动非公企业和社会组织党建工作“全面进步”“全面过硬”。目前，松原市共建立非公企业和社会组织党组织1174个，党的组织覆盖率达95.93%，党的工作实现全覆盖。

　　抓统筹，压实“五大板块”党建责任。坚持市非公党工委牵头抓总，按照职能和层级管理原则，在全市划分出市直相关部门、县（市、区）、开发区（园区）、商圈协会、城市社区 “五大板块”，层层压紧压实党建责任。督促指导各类园区配强党建工作力量，设立企业党委或综合党委，建立党建工作指导站，着力抓好园区非公企业党建。市县两级组织召开非公党工委书记办公会12次，全体（扩大）会议6次，讨论研究工作事项42项，出台实施打造非公企业和社会组织“红色引擎”党建品牌《实施意见》、“红色商圈”创建活动《实施方案》、民办学校党建工作《实施办法》等意见15个，为推动非公企业和社会组织党建工作提供有力保障。

　　抓基础，强化“三大阵地”党建功能。坚持从基础抓起，强化“一个基地两个中心”作用。创建非公企业和社会组织党组织“孵化基地”，充分发挥“三孵化三培育一推动”作用，建立孵化基地党支部，全年发展党员188名，创新做法在《中国组织人事报》刊发。按照“六有”要求，市县两级规范建设孵化基地和党建指导、活动服务“一个基地两个中心”12个，强化培训、指导、服务职能，全年开办党建培训班15期，培训企业主和党务工作者1200多人次，聘请专兼职党建指导员到企业开展经常性党建指导，有力推动企业党建工作开展。

　　抓薄弱，发挥“派出组建”党建作用。围绕拓宽视野精心“选”、派员联系包保“建”、提升素质重点“育”、强化督促严格“管”、立足职能充分“用”，创新实施派出组建“五步工作法”，共组建派驻党支部570个，覆盖非公企业和社会组织1244个，有效提升全市非公有制企业和社会组织党建工作整体水平。充分发挥党的政治引领作用，编印发放党建工作知识手册、指导手册和应知应会知识卡“两册一卡”1000余套，组建23个“发展服务团”，扎实开展“抓党建、强企业、促和谐”、“五个先锋争创”等主题实践活动，帮助企业解决实际问题300多个。

　　抓保障，凝聚“四项措施”党建合力。以领导包保、派员指导、典型带动、督导检查为抓手，强力推动非公企业和社会组织党建工作开展。坚持领导带头，全市建立市县级领导联系点38个，深入联系点调研指导200余次，帮助解决实际问题100多个。坚持组工干部包保，结合组织部门开展的“每周下基层、调研常态化”活动，市县两级183名组工干部每人包保1户非公企业或社会组织，同时选派市县后备干部进行“双重包保”，按照“一企一品”思路，帮助研究确定符合实际的党建品牌。坚持以点带面，在全市确立43个党建示范点进行重点打造，并逐步扩大示范效应，辐射带动全市非公企业和社会组织党建工作。坚持明查暗访相结合，市县两级组织部门全年深入企业调研指导300多次，对发现的问题全部进行整改。