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广西防城港:强化综合分析研判用好干部
2015-09-23
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甘肃:明确六类干部“下”
2015-09-23
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湖南邵阳:“拾遗补缺”考察干部德才
2015-09-22
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重庆垫江县:全程跟踪确保挂职不“做客”
2015-09-22
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海安:实行“三线”考察法“全景式”考察了解干部
2015-09-22
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启东:“三个加强”力避基层一线培养干部“缺位”现象
2015-09-22
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如东:“三项机制”拉长年轻干部“识别链”
2015-09-22
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如皋:将“从严”贯穿“第一书记”选派、管理、考核、奖惩全过程
2015-09-22
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江苏如皋:13类干部坚决拿“下”
2015-09-22
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江苏如皋:“50项指标”常态化考德
2015-09-22
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江苏如皋:创新“互联网+”思维严管干部
2015-06-26
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如皋:铸“第一书记”品牌 扮靓“美丽乡村”
2015-06-26
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江苏如皋: 打好乡镇干部队伍全面管理的“组合拳”
2015-06-26
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想作为 能作为 敢作为 有作为 贵州安顺“321”措施打造“四为干部”
2015-06-26
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江苏如皋:一线炼干部 修好基层课
2015-05-26
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四川广安:让乡镇干部留得住用得好
2015-05-26
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江苏常州规范动议程序
2015-05-26
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如皋:选拔打破“内循环” 年轻干部露锋芒
2015-05-26
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江苏如皋市:培养“狮子型”干部破解“为官不力”
2015-04-24
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辽宁鞍山市:守好闸门 选好干部
2015-04-24
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