一年之计在于春。各级党委政府部门在过完春节后,首先开展就是作风效能建设。干部的作风建设,历来是党的建设的重点,也是人民群众关注的热点,从头开始,从早抓起,常抓不懈,这自然是好事。但能不能对准路子、抓出成效、形成长效,让基层群众得实惠,那才是百姓最大的期许。要让干部作风效能真正提升、有效提升,关键是要坚持好三个导向加油干。
一是要坚持问题导向加油干。抓作风效能建设归根结底是要增强干部解决群众困难的本领,提升解决问题的效能。如果问题不能解决,作风效能建设只能是一句空话。问题有没有解决,解决得快不快,质量怎么样,不能只顾搞统计、看数字,要看群众的反响,深入基层问计于民、问需于民,才能找到问题的结症精准解决;要有动真碰硬的正气、攻坚克难的锐气和敢于担当的勇气,真办事、办成事、办好事,不是围着问题“玩太极”、“踢皮球”,而是“遇到矛盾就兴奋、碰到问题就迎上”,敢于顶在最前沿解决群众所思所盼,敢于和困难、阻力拼刺刀、做较量,才能赢得群众的信任和真心拥护。
二是要坚持务实导向加油干。伟大的事业从来都是一步步地干出来的,口号喊得震天响,不如扎实干一场。习近平同志曾说:“空谈误国,实干兴邦”,在2017年的新年贺词中他又勉励全体党员干部“大家撸起袖子加油干,我们就一定能够走好我们这一代人的长征路”。提升作风效能,就是要弘扬撸起袖子实干的精神,摒弃吹嘘、作秀、浮夸风,挤干成绩中的“水分”,多为群众提供“干货”的服务。目前,县乡两级刚刚完成了集中换届,在新的领导班子的选拔上坚持重政治、重基层、重实绩、重口碑的导向,这种新气象让基层群众感觉心里踏实、有奔头。因此,坚持务实的工作导向,聚细流、积跬步,干好每一桩、每一件心系百姓、情牵万家的小事、实在事,才能在作风建设之路上致千里不停息。
三是要坚持制度化导向加油干。通过大力整治作风提升效能,要取得一时的成效不难,但要形成并保持长效却不易。中央在全面从严治党的同时,深入推进行政体制改革,打破“中梗阻”,狠抓“慵懒散”,无论是相对集中行政许可权的破除繁冗,还是综合性质执法的试水探路,都让群众感受到了实实在在的收获。但是,一些“门好进、脸好看、话好听,就是事难办”的情况依然时有发生,有些地方“事情不大,拖拖拉拉,媒体一报,立即做到”的现象依然存在,损害的自然是党的形象和政府的公信力,因此,治理先行,制度紧跟,通过强化刚性的制度约束,增强原则性,减少所谓的“灵活空间”,作风效能建设的成果才能长期保鲜!