一是明确党员管理任务，使党员有所“责”。建立党（工）委书记负总责、分管领导分工负责、各党建负责人“一岗双责”的党建工作模式,每年同基层支部签订目标责任书，基层党支部对党委负责，党小组对支部负责，党员对党小组负责，层层签订责任书，健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的党建工作责任制。

二、抓好基层组织建设，使党员有所“管”。建立健全基层党支部，制定下发了《党建工作四项制度》，即党建工作月轮流现场会制度、双周工作通报制度、责任追究制度及党建督导工作制度，对党员进行量化考核，年终进行考核评比，对不合格的党员进行相关的处治并对所在支部进行通报批评。

三、抓好党员思想教育，使党员有所“学”。制订切实可行的党员教育计划，组织开展主题鲜明、生动活泼的党员教育活动。通过党课、组织生活和党员活动日等途径对党员进行学习教育。区委每月制定理论学习篇目，不定期发放学习参考资料，每年为党员干部推荐购置党建报刊杂志，要求每名党员、干部有学习计划、学习笔记、学习资料，把学习理论与贯彻党中央和区委的精神相结合起来，达到学有所用，学有所思的目的。

四、抓好制度建设，使党员有所“制”。党的各项规章制度是每个党员行动的准则和依据。党的先进性很大程度上体现在制度的先进性。华州区始终坚持把制度建设作为党员管理工作的重要途径和内容，区委组织部一方面遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好新形势下发展党员的工作；另一方面，坚持从严治党的方针，制订了《基层党建目标考核细则》、《民主生活会制度》、《第一书记管理制度》等一系列党员管理制度，切实加强对党员领导干部的日常监督和管理，对那些不能发挥应有作用的党员，特别是对党员队伍中的违法乱纪者，给予相应的组织处分，激励先进，鞭策后进，从而有效的保证了党员队伍整体素质和纯洁性。