一是开展“无缝化”排查。一是开展集中排查。成立专项工作领导小组，制定并下发排查工作方案，以“党支部一个不少、党员一个不落”为要求，以党支部为单位，对所辖区域内全部党员进行分类核实，认真排查“失联”党员。二是丰富排查手段。与公安、民政、计生等相关部门建立联系协调机制，并通过微信群、QQ群、微信公众平台等发布排查情况，将负责党组织关系排查的工作人员的联系方式等信息进行发布，形成组织找党员、党员找党员、党员找组织的查找体系。三是建立长效机制。建立失联党员排查长效机制，对重点失联党员进行每周一排查，每月一上报，直至失联党员与党组织取得联系。对经查找与党组织取得联系的党员进行跟踪回访，及时掌握其日常表现情况，防止发生“再次失联”等情况。

二是探索“信息化”建设。建立个人信息档案。在摸底排查的基础上对失联党员的群体结构分类登记造册，针对失联党员流动性强、联系难的特点，统一建立信息档案，实行信息和动态管理，做到联系一个、掌握一个，管理一个，确保每个失联党员不离队、不掉队，一直接受党组织的教育、管理和监督。对经查找取得联系的党员，在抓好“两学一做”学习教育等日常党性教育的同时，通过建立个人参加“三会一课”和缴纳党费等基础档案，进一步提高党性意识和履行义务能力。

三是坚持“人性化”管理。一是加强教育培训。将失联党员纳入全县党员教育培训整体规划，对经查找取得联系的党员开展再就业技术培训、党性纪律教育等专题培训，进一步增强党员的党性意识。二是严格组织管理。建立严格的管理制度，对党员进出、沟通联系、参加组织生活、党费缴纳等进行规范管理，严防失联党员再次出现。

    四是实行“差异化”处置。对联系上的失联党员，根据实际情况，进行分类处置。一是纳入组织管理。对经查找取得联系的党员，本人能够说明失联原因，对问题认识态度端正，有继续留在党内的意愿，且经组织核实无不良反应的，由本人向所在支部提出申请并补交党费，支部召开支委会研究提出意见，报上级党委审批，纳入所在党支部正常管理。二是转接组织关系。对经查找取得联系的党员，人户分离，不在本地的党员，及时和本人联系，办理转出手续。对已转出组织关系，但因客观原因未到目的地党组织办理转接手续的，原党组织补转组织关系并做好跟踪协调工作。