严把“入口关”，坚持发展党员标准。该园区2017年初根据市委组织部下发的发展党员指导意见，制定《园区2017年度党员发展计划》，明确发展数量、重点和结构比例，要求园区各个基层党组织全面按有计划、严要求、有重点的标准落实发展党员工作，并把发展党员工作作为基层年度党建工作考核的重要内容，切实增强各基层党组织做好发展党员工作的责任感。同时，明确了“三个重点”的发展党员工作思路。一是重点在园区非公企业中发展党员，尤其是在有党组织且积极参加党建活动的非公企业中优先发展中高级管理层、生产一线班组长、业务骨干和技术型人才入党。二是以优秀的农村后备干部、大学生村官、退伍军人、致富能手为重点，采取村干部“传、帮、带”的方式，积极培养发展农村党员。三是重点在园区机关单位、科教文卫部门、重大项目等一线发展35周岁以下、大专以上文化的年轻党员、女性党员。通过不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。

严把“培训关”，提升后备人选素质。为保障党员后备队伍的素质和质量，园区每年举办1-2期入党积极分子与党员发展对象培训班。每期培训班共24个课时，采用专题讲授、组织参观、户外拓展等形式，邀请市委党校和市级机关的专家、老师为学员们授课，课程内容涵盖党的基本理论、全面从严治党的形势和任务、国际国内形势等多方面的知识。培训期间还组织学员们前往水西新四军江南指挥部、飞越竹海训练中心进行现场教学和户外拓展活动，进一步提高学员们的党性修养，锤炼吃苦耐劳的精神品质。

严把“程序关”，保障党员队伍质量。2017年以来，该市全面推行发展党员全程纪实办法，园区严格按照“全覆盖式”党员发展流程图，将入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等程序细化为5大步骤，30个小环节，做到环环相扣，一环不少，全程进行详实记录，实行“账簿式”管理，做到有据可查。通过组织谈话、走访党群、民意测评、查阅档案等多种形式，全面考察发展对象的入党动机、思想素质、政治历史、社会关系等情况；同时不断完善政治审查制度，会同公安、纪委、综治、工商、计生、环保、安监等部门联合审查，确保政审严肃性和准确性。

严把“审核关”，确保党员材料规范。为避免出现入党积极分子“蒙混过关”到预备党员，预备党员“简单草率”过渡到正式党员的现象，园区严把党员发展的材料审核关。一是督促各基层党组织严格按时间节点上报拟发展党员情况和党员材料明细表，上报的发展计划除经本级审核外还要经组织人事局审核通过后才能正式上园区党工委会议讨论通过。二是无论是机关党组织还是园区非公企业党组织报送来审核的党员材料，园区都始终坚持“五个一律”的标准进行审查：一律坚持标准、保证质量；材料不全的一律要求补全；填写马虎不认真的一律退回重新填写；内容没按要求严格填写的一律返回要求规范填写；程序没有按要求走完的一律退回走完程序。