今年，张家口市桥东区委按照发展党员“控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用”总要求，推行“三个三”工作方法，进一步严格标准、规范程序，切实做好发展党员工作，使党员质量不断提高，党员队伍结构不断优化。今年上半年发展党员120名，其中大专及以上学历90名，占总数的75%，35岁及以下102名，占总数的85%，女党员59名，占总数的49%。

　　一、坚持“三个管理”。一是责任管理。明确基层党组织主要负责人为党员发展工作“第一责任人”， 选优配强党务工作者队伍，并将发展党员内容纳入年初工作要点、年底党建述职评议重要部分，对不严格执行发展党员程序的党组织和个人进行问责。二是目标管理。重点做好从非公企业和社会组织员工、优秀青年中发展党员工作。街镇和企业党组织重点将政治素质好、业务能力强的企业骨干、社区中的创业青年列为积极分子向组织部备案后列入发展计划。今年共发展企业和社会组织党员29名，进一步扩大非公和社会组织的“双覆盖”。三是跟踪管理。依托镇街青年人才党支部，严格按照“主动发现、统筹整合、择优培养”原则，建立“优秀青年信息库”，跟踪了解思想动态和现实表现，定期向符合入党条件的优秀青年人才谈心谈话，把真正优秀、符合条件的人选纳入到党组织。今年共接收入党志愿书20份，培养入党积极分子12人，发展党员1人。

　　二、做到“三个落实”。一是落实“两个规范”。桥东区严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》的要求，坚持成熟一个发展一个，杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风，严肃发展党员工作纪律。二是落实“两级考察”。积极探索“区委+基层党委”两级考察，双重把关的模式，确保将发展对象选优考准。区委组织部综合学员的理论测试成绩、日常表现以及基层党委评价情况进行打分，确定本年度发展对象名单，各区直党组织派出考察组通过个别谈话、查看资料、与发展对象面谈等方式进行综合考察，全面了解发展对象的基本情况，严把党员“入口”关。三是落实“两个制度”。严格落实发展党员“公示”“票决”制度，“公示”结果报告单存入本人党员档案，“票决”结果写入《党支部工作手册》，扩大发展党员监督范围和透明度，保证了发展党员流程的科学化、民主化。

三、加强“三种教育”。一是理论教育。坚持“区委组织部集中培训+基层党委日常培训”的模式，今年上半年开展区级培训3期，各基层党委开展培训32次，对全区197名入党积极分子进行培训，重点学习“两学一做”必读书目、习近平视察张家口讲话精神、市第十次党代会精神等内容，引导积极分子做“四讲四有”的合格党员，增强政治上的先进性。二是党课教育。鼓励每名新党员在支部讲一堂“特殊党课”，截至目前，已有96名党员以“坚定信仰树形象 敢于攻坚不畏难”为主题讲党课，深化了理论学习效果，强化思想入党，增强了“四个意识”。三是实践教育。结合创城、棚改等重点工作，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，选派197名优秀积极分子到急难险重的任务一线锻炼，让积极分子从“要我发挥作用”转变为“我要发挥作用”，从“沉默的大多数”转变为“活跃的大多数”，增强党员意识，锻炼工作能力。